一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下...
11-18
1、基本情况,即个人信息,比如姓名、年龄、毕业院校、专业、电话、邮箱、正式照片等,至于身高、体重、民族、面貌等无所谓,只要不是公司或者岗位要求,写不写无大碍。2、工作经历,这是整个简历的重点,也是HR最为关注的部分,前面...
11-18
1求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗?负...
11-16
大学财务专业出生的陈毅贤,毕业顺利进到一家央企。对很多人来说,央企的的财务职位稳定、有前途,现实中有很多人期望能待在这样的企业成就自己。但陈毅贤没有。用他自己的话说就是财务工作每天坐办公室,这不是他想要的生活...
11-17
一、稳定自己的情绪,沉着理智有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。二、不置可否地应答,同样讨好应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定...
10-26
又到了一年一度企业对名校招聘季,许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。那HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求?最近,一家媒体专门采访了成都某招聘网站的HR管女士。管女士说:“优秀的应聘者带着项目对口应聘...
11-16
调薪对员工来讲只是简单二个字,对于HR来讲是一项系统化的工程。既然是一项工程,各级HR都将于此地面临多重考验,会是收获还会是伤痕?企业调薪包括被动调薪和主动调薪二类情况。案例企业则属于主动调薪,新任人资经理调整企业...
11-14
有不少公司老板希望HR是一个服务部门,为部门、员工提供好服务,就是最大的价值。可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等,让公司老板对HR咬牙...
11-14
一、加薪需考虑的因素(1)地区性工资水平对于这件事,每个人都想拿到高薪,但今年往往是:不同的城市有相同的岗位,不同的同行价格,不同的价格与城市,区域差异必须考虑,橙色淮南为橙色,出生在淮北为枳!!同等职位只能限于本地区相比较,...
11-18
事件如下:小亮,毕业一年,近期因换工作一直在不停地面试,但经历多次面试失败后,有个问题让他始终很困惑:负责招聘的HR究竟在想什么?带着这个问题,他找到了就业指导老师。就业指导专家解答俗话说,知己知彼,百战不殆。虽然我们在面...
11-18
01清晨时分还是科学意义上健身或工作的最好时候Zoey是我上一家公司的HR,以前和她在一起工作的时候,公司是九点半上班;但是她八点半就能到公司,把前一天的面试进行总结做好列表,对候选人面试时候的表现进行分析,又根据性格特...
11-18
不要奇装异服如果招聘信息中没有特别要求,面试一般要着正装,男生穿衬衣、西装、皮鞋,女生穿衬衣、西裤或职业裙装。现在有不少西装加入了休闲时尚元素,例如带有显眼的Logo、英文单词,或者撞色、有破洞,尽量不要选择这样的休...
11-18
通常在面试中,几乎所有的HR都会问到一个问题:“你还有什么想了解的吗?”这时候该怎么回答?说没有,显得自己不够积极。说有,那要问些什么才好呢?事实上,如果你实在不知道问什么好,那小编建议你,闭口不问有时候也是一个很好的选择...
11-18
在看了这么多简历后,一些简历面试官看了就想立即丢掉,求职者就会失去获得这份工作的任何机会。每个面试官都是如此,有些简历他们是拒绝看的,接下来一起看看什么样的简历HR看到会直接丢掉吧!1、长长的求职信。面试官时间有...
11-18
一、对应聘者第一感官的考察这就是最开始面试,HR应该得到的信息点:考察应聘者的着装、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等等。1、您来自哪里?2、您怎么过来的?交通还方便吧?3、到这里要多长时间?4、这里地理位置应该蛮...
11-18
hr是什么意思:hr是什么职位hr是什么意思公司hr一般是什么职位。下文为大家整理了hr是什么意思,希望可以帮到您哦!HR的含义人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁,既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题,使企业和...
03-28
1开具与实际工资不符的证明宁波北仑有家生产机械设备配件的企业,3年前从外省招聘了一名销售经理王某。去年年初,王某准备在市区购买住房,在向银行申请办理按揭手续时,被要求提供收入证明。根据他和公司签订的劳动合同,约定...
11-18
一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷23、月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100%a4、月员工新进率:整月员工新进总人数...
11-18
1、"5W1H"写作法要在简历中突显自己的“卖点”,可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。2、"PAR"法则当要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“P...
11-18
职场能力一:沟通力沟通力是职场最重要也是最基础的一项能力。进入职场后,无论从事什么岗位都必然要用到沟通力这个能力项。沟通力有一个很重要的基石,就是尊重对方的时间。每一次沟通,双方其实都要投入很多时间和精力。只...
11-18
什么是专业度高的公司??我们来画一下这个问题的边界:以我们HR这个职业来说,专业度高一般体现在两个方面:1、专业能力:懂专业逻辑,会画管理流程图,对专业事情的认知比较深刻,人人都有很好的自我管理与项目管理的能力。2、专业...
11-17
不同的岗位有不同的面试题目,但是总有那么几个问题频繁会出现在面试场合,比如HR面试时经常会问到的问题:“你愿不愿意加班?”如果面对这样的问题,是该真实回答不愿意,还是敷衍说没问题呢?怎么样回答比较好呢?这个问题确实不怎...
11-18
1、简历筛选潜规则你要知道招聘人员看一份简历花多少时间?1-2分钟!他们一天要看上百份简历,所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话,在这1-2分钟里,他们就已经决定要不要约这个人来面试了。所以,你的简历要突出...
11-18
1、hr赫莲娜眼霜在官方旗舰店的价格是720元一支。2、赫莲娜眼霜适合熬夜型黑眼圈,缓解眼部暗沉。3、这款眼霜自带的扎马克按摩头贴合眼部轮廓。4、这款眼霜质地厚重但是使用时清爽不黏腻。5、其中添加的咖啡因子促进眼...
10-17
在很多时候,理论学习和实际应用之间都存在着天壤之别。在系统学习人力资源的诸多理论时,我们学习过“员工关系发展”的相关章节;在进入人力资源管理领域工作时,企业大都会设置“员工关系”这个专业岗位。然而,如何做好本职...
11-18